{"id":1625,"date":"2024-03-18T19:32:45","date_gmt":"2024-03-18T22:32:45","guid":{"rendered":"https:\/\/legalinfonb.ca\/?page_id=1625"},"modified":"2025-10-22T10:36:32","modified_gmt":"2025-10-22T13:36:32","slug":"semaine-du-respect-en-milieu-de-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/notre-travail\/semaine-du-respect-en-milieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Semaine du respect en milieu de travail"},"content":{"rendered":"

Semaine du respect en milieu de travail<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

La Semaine du respect en milieu de travail est un \u00e9v\u00e9nement annuel qui vise \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9tablissement de lieux de travail plus sains et \u00e0 sensibiliser les gens \u00e0 cet effet. L’activit\u00e9 principale, un forum de s\u00e9minaires, d\u2019ateliers, de formations et de panels de discussion, se d\u00e9roule en ligne sur 2 ou 3 jours complets. Nous proposons \u00e9galement des formations pour le public sur les questions li\u00e9es au respect, \u00e0 l’\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n

La Semaine du respect en milieu de travail a lieu apr\u00e8s la f\u00eate du Travail au Nouveau-Brunswick (g\u00e9n\u00e9ralement la premi\u00e8re semaine de septembre). Pr\u00e9sent\u00e9e avec le soutien de partenaires universitaires et communautaires et du gouvernement du Nouveau-Brunswick, on y propose du contenu en anglais, en fran\u00e7ais et bilingue. Le service d\u2019interpr\u00e9tation en fran\u00e7ais et en anglais est pr\u00e9vu pour l\u2019activit\u00e9 principale.<\/p>\n

Vous trouverez ci-dessous des renseignements sur la programmation de la Semaine du respect en milieu de travail, d\u00e8s qu’is seront disponibles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Contenu des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<\/h3><\/div><\/div><\/div>
2025<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
2024<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
2024<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":534,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1625","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1625"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4530,"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1625\/revisions\/4530"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalinfonb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}