Le site Web bilingue LieuxplussursNB.ca propose des informations et des outils permettant de lutter contre le harc\u00e8lement sexuel en milieu de travail au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n
Vous y trouverez\u00a0:<\/p>\n
LieuxplussursNB est une r\u00e9alisation conjointe du Service public d\u2019\u00e9ducation et d\u2019information juridiques du Nouveau-Brunswick (SPEIJ-NB) et de la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick, gr\u00e2ce \u00e0 un financement de Justice Canada.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Au Nouveau-Brunswick, la plupart des employeurs sont l\u00e9galement tenus d\u2019avoir une politique sur le harc\u00e8lement sexuel et de veiller \u00e0 ce que leurs employ\u00e9s connaissent les r\u00e8glements et les lois. Pour vous aider \u00e0 respecter ces obligations, nous pouvons organiser dans vos locaux une formation sur les lois en mati\u00e8re de harc\u00e8lement sexuel.<\/p>\n
Nous proposons deux formules de formation\u00a0: des modules d\u2019auto-apprentissage ou des s\u00e9ances de formation en groupe avec animateur ou animatrice.<\/p>\n
Modules d\u2019auto-apprentissage<\/strong><\/p>\n LieuxplussursNB.ca propose deux modules gratuits d\u2019auto-apprentissage\u00a0: un \u00e0 destination des employ\u00e9s, l\u2019autre pour les gestionnaires. Chacun peut se faire en 45-60\u00a0minutes. Les deux modules comprennent une introduction au harc\u00e8lement g\u00e9n\u00e9ral et sexuel, une formation sur la d\u00e9tection des comportements de harc\u00e8lement et des informations pour lutter contre le harc\u00e8lement sexuel. Le module destin\u00e9 aux gestionnaires contient des informations suppl\u00e9mentaires sur les obligations juridiques des employeurs confront\u00e9s \u00e0 une situation de harc\u00e8lement sexuel au travail.<\/p>\n Tous les salari\u00e9s d\u2019un lieu de travail peuvent s\u2019inscrire aux modules. Les personnes qui en suivent l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 re\u00e7oivent une attestation de formation.<\/p>\n