La Semaine du respect en milieu de travail est un événement annuel gratuit qui encourage la création de milieux de travail plus sains et sensibilise les gens à cet égard. L’activité principale, un forum de séminaires, d’ateliers, de formations et de panels de discussion, se déroule en ligne sur 2 ou 3 jours complets. Nous offrons également des formations pour le public sur les questions liées au respect, à l’équité et à la sécurité au travail.

En 2024, la Semaine du respect en milieu de travail se déroulera du 3 au 6 septembre. Le forum principal se tiendra les mercredi 4 et jeudi 5 septembre et une série d’ateliers de formation publique aura lieu les mardi 3 et vendredi 6 septembre.

Pour poser des questions concernant participer au Semaine du respect en milieu de travail, veuillez contacter speijnb@web.ca

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En 2024, le forum propose deux journées de séminaires gratuit et en ligne. Le public est invité à s’inscrire et à participer aux séances suivantes :

Le forum débutera le mercredi matin par un discours de Natasha Poirier, auteure de « Unsure : Bearing Witness to Justice ».

Présenté avec le soutien de partenaires universitaires et communautaires et du gouvernement du Nouveau-Brunswick, le forum de la Semaine du respect en milieu de travail propose du contenu en anglais, en français et bilingue. Un service d’interprétation simultanée en français et en anglais sera disponible.

Le 3 septembre à 13 heures, le Programme d’égalité d’accès à l’emploi (EAE) de GNB présentera un exposé en anglais intitulé « Accessibility Basics for Facilitators » (Principes de bases de l’accessibilité pour les animateurs), un atelier de deux heures et demie qui enseignera aux animateurs et aux formateurs comment intégrer les lignes directrices sur l’accessibilité dans leurs présentations.

Le mercredi 4 septembre de 16 h à 18 h, nous proposons un atelier en anglais de «  It’s Your Business: A Domestic and Intimate Partner Violence Workplace Toolkit» (« C’est votre affaire : Une trousse d’outils sur la violence conjugale et entre partenaires intimes pour les milieux de travail « ). Cet atelier de deux heures vise à offrir aux employeurs, aux organisations syndicales et aux employés des renseignements et des ressources leur permettant de reconnaître les situations de VC/VPI en milieu de travail et d’y réagir.

Le vendredi 6 septembre, à partir de 10 h, nous proposerons un atelier en anglais de deux heures animé par Lieux plus sûrs NB sur les droits des employés, sur les règles imposées par la loi et sur les pratiques exemplaires concernant le harcèlement sexuel en milieu de travail.

Tous les ateliers seront offerts gratuitement.

Vous trouverez ci-dessous des renseignements sur la programmation de la Semaine du respect en milieu de travail, que nous publions dès qu’ils sont communiqués.

Enregistrements des sessions

Veuillez noter que même si la Semaine du respect en milieu de travail propose une traduction simultanée pendant les séances en direct, les enregistrements ne sont disponibles que dans la langue originale utilisée par les présentateurs. Cela signifie que certaines sessions sont disponibles uniquement en anglais, tandis que d’autres sont disponibles uniquement en français.

Bienvenue et ouverture

Michelle Thompson
Directrice générale, Service public d’éducation et d’information juridiques du Nouveau-Brunswick

Discours d’ouverture

Kelly VanBuskirk 
VanBuskirk Law

Nicole Smith
Nicole Smith Conflict Management

(Pour Natasha Poirier)

Working in a Respectful Environment as a Temporary Foreign Worker

Cristian Jesús Sanabria Vera
Centre de justice pour les migrants Madhu Verma

Discussion Panel: Trends in the Field of Workplace Harassment Investigation

Jody Carr
Avocat, Jody Carr Law Office & Consulting Services

Nicole Smith
Présidente, équipe de recherche sur l’abus et la violence en milieu de travail du MMFC,
Nicole Smith Conflict Management

Barry MacKnight
Enquêteur en milieu de travail, BD MacKnight Consulting

L’équité salariale et les femmes en milieu de travail au Nouveau-Brunswick

Rachel Richard
Coalition pour l’équité salariale

Sophie Huguet
Coalition pour l’équité salariale

Groupe de discussion : Le handicap au travail au N.-B.

Haley Flaro
Directrice général, Capacité NB

Ben McNamara
Directeur de l’éducation et de la politique d’Inclusion NB

Kristen Barnes 
Gestionnaire des opérations, Association canadienne pour la santé mentale

L’obligation d’accommodement au travail : Droits et responsabilités des employés et des employeurs

Megan Griffith
Commission des droits de la personne du N.B.

Mon silence n’est pas à vendre : Accords de non-divulgation dans les procédures de harcèlement et d’abus au travail

Liz LeClair
Can’t Buy my Silence

Kristina Fifield MTA, TSA
Can’t Buy my Silence

Un travail décent dans le secteur sans but lucratif

Randy Hatfield
Saint John Human Development Council

Erin Kang
Ontario Nonprofit Network

Sof Mehlitz
Programme d’égalité d’accès à l’emploi (EAE)

Angela Black
Programme d’égalité d’accès à l’emploi (EAE)

Lindsay Manuel
Conseillere principale, Prévention de la violence et partenariats communautaires, Égalité des femmes

Matthew Smith
Agent des programmes juridiques, Service public d’éducation et d’information juridiques du Nouveau-Brunswick

Ordre du jour et inscription