LieuxplussursNB.ca

Le site Web bilingue LieuxplussursNB.ca propose des informations et des outils permettant de lutter contre le harcèlement sexuel en milieu de travail au Nouveau-Brunswick.

Vous y trouverez :

• Des informations sur les lois en matière de harcèlement sexuel et de droits de la personne
• Des informations sur le harcèlement fondé sur le genre
• Des exemples de cas
• Des informations sur ce que vous pouvez faire si vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail
• Des modules de formation pour les employés et les gestionnaires sur les lois en matière de harcèlement sexuel
• Des informations sur des ateliers consacrés aux lois en matière de harcèlement sexuel
• Des informations pour la communauté 2ELGBTQ+ sur le harcèlement au travail

LieuxplussursNB est une réalisation conjointe du Service public d’éducation et d’information juridiques du Nouveau-Brunswick (SPEIJ-NB) et de la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick, grâce à un financement de Justice Canada.

Au Nouveau-Brunswick, la plupart des employeurs sont légalement tenus d’avoir une politique sur le harcèlement sexuel et de veiller à ce que leurs employés connaissent les règlements et les lois. Pour vous aider à respecter ces obligations, nous pouvons organiser dans vos locaux une formation sur les lois en matière de harcèlement sexuel.

Nous proposons deux formules de formation : des modules d’auto-apprentissage ou des séances de formation en groupe avec animateur ou animatrice.

Modules d’auto-apprentissage

LieuxplussursNB.ca propose deux modules gratuits d’auto-apprentissage : un à destination des employés, l’autre pour les gestionnaires. Chacun peut se faire en 45-60 minutes. Les deux modules comprennent une introduction au harcèlement général et sexuel, une formation sur la détection des comportements de harcèlement et des informations pour lutter contre le harcèlement sexuel. Le module destiné aux gestionnaires contient des informations supplémentaires sur les obligations juridiques des employeurs confrontés à une situation de harcèlement sexuel au travail.

Tous les salariés d’un lieu de travail peuvent s’inscrire aux modules. Les personnes qui en suivent l’intégralité reçoivent une attestation de formation.

Séances de formation en groupe avec animateur ou animatrice

Vous pouvez également contacter le SPEIJ-NB pour demander une séance de formation en groupe sur votre lieu de travail. Elles sont proposées gratuitement jusqu’au 31 mars 2024 grâce à un financement de Justice Canada.

Nous proposons des séances distinctes pour les employés et les gestionnaires qui supervisent du personnel, ce qui nous permet de présenter les informations les plus pertinentes pour chacun et chacune selon leur poste. Nous avons déjà constaté que la séparation des employés et des gestionnaires permet également d’aborder ces questions plus ouvertement et de rendre la formation plus efficace.

La formation des employés dure environ deux heures et demie; celle destinée aux gestionnaires environ trois heures. Les deux formations peuvent être assurées en ligne sur Zoom ou Teams.

Si vous souhaitez en savoir plus ou demander une séance de formation de groupe, écrivez-nous à speijnb@web.ca.